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“本来就是小本买卖，所以才无需环顾全国各地了，最主要的是挖掘自己周围的创业商机。”创业人应对于此事深有感触。举例说明：杨小姐的饮品店周边有一所军事化管理的民办学校，学生家庭经济实力广泛不错，但是由于不要随便出校门，学生只有有时候订外卖。

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线下招聘是奶茶店招聘最常用的一种方法，主要通过传单的推送、门店公示的贴到等方式，以门店为核心在一定范围内散播。这时，奶茶店门店的招骋传单外形设计那就需要重视竞争力的突显，除版块的做工精细外，还多介绍一些职工的待遇、介绍工作的环境及，这样才可以吸引住求职者的目光，以达到招人的目地。

不要选择著名品牌集中的地区，那样市场竞争太激烈，蜜雪冰城萨斯顿尽管充满信心战胜一切同类产品，但这样的耗费没必要！所以并没有市场竞争店地区开店分值最大，但开店选址难度系数提升，假如是一线品牌则分值最少。